MBA面试是进入商学院一定要经历的一步，因为MBA面试人数众多，所以面试难度较大，考生要顺利通过MBA面试，就必须事先知道MBA面试的主要考察内容，那么MBA面试主要考察的内容是什么？

1、应变能力和应变能力。考试考生对考官所提问题的理解是否到位，答得是否快、准等：对突发问题反应敏捷与否，对突发事件的处理是否得当等。

2、人际关系技巧。面谈时，通过问应聘者经常参加哪些社团活动，以及喜欢什么样的人交往。应聘者在各种社交场合中所扮演的角色，可以了解应聘者的人际倾向和处理技巧。

3、自控能力和情绪稳定性。自控能力对于企业的管理者来说显得尤为重要。一方面，面对上司批评、责难、工作压力大，或个人利益受到冲击时，能克制、宽容、理智地对待，不因情绪波动而影响工作；另一方面，作为企业管理者，工作更要有耐心和韧劲。

4、工作态度。首先要了解应聘者过去学习、工作的态度，其次要了解他们对应聘者应聘项目的态度。以前的学习或工作态度不认真，什么事做不好，什么事做不好，在别的工作岗位上也很难做到勤勉负责。

5、进取。自我激励、进取进取的人，一般都会在事业上确立并积极地为之努力，表现在努力把现有工作做好而不安于现状，工作中常有创新。没有上进心的人，往往就是安于现状，无所事事，不求功名，却不求功名，不热心于任何事情。

6、报考动机。考察应聘者为什么报考MBA，最感兴趣的是哪类领导工作，工作中追求的是什么，判断将来应聘单位所提供的职位或工作条件等是否能够满足其工作要求和期望等。

7、业余兴趣和爱好。问问考生在闲暇时间喜欢做什么运动，喜欢看什么书，喜欢什么样的电视节目，有什么嗜好等等，从中了解一个人的兴趣和爱好，了解他的身心健康水平。

以上就是对于MBA面试的主要知识点。